Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Salesforce UK&I ha recentemente ribadito il proprio impegno a favore della formazione e dell’upskilling della forza lavoro britannica. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative di formazione continueranno a prescindere dalle politiche governative. Questo annuncio arriva in concomitanza con il piano di investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito, previsto fino al 2030, con l’ambizioso obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha messo in evidenza il programma Trailblazer, il quale mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze nell’intelligenza artificiale. In un contesto di forte crescita, Salesforce prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi.

In aggiunta, l’azienda sta potenziando le sue iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità per neolaureati. Queste misure sono parte di una strategia più ampia per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico.

Bahroloumi ha anche sottolineato l’importanza dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro localmente. L’azienda propone di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito, ipotizzando la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Questa strategia è vista come una componente fondamentale della missione di Salesforce per supportare la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel Regno Unito, contribuendo così a un futuro lavorativo più prospero per i britannici.