In Breve
- Quanti lavoratori saranno licenziati da KPMG nel Regno Unito?
- Circa 200 lavoratori.
- Cosa offre KPMG ai dipendenti per rinunciare ai diritti legali?
- Un voucher di 100 sterline.
- I dipendenti licenziati riceveranno i bonus di fine anno?
- Probabilmente no, nonostante abbiano lavorato per dieci mesi.
KPMG, una delle principali società di consulenza e revisione contabile, ha comunicato che prevede di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti interessati riceveranno una comunicazione via email il 9 ottobre 2026.
In un contesto di crescente incertezza economica, l’azienda ha deciso di offrire indennità marginalmente superiori ai termini statutari previsti dalla legge. Inoltre, è stato proposto un importo nominale di 100 sterline per coloro che accetteranno di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di avviare azioni legali.
Un aspetto controverso di questa situazione riguarda i bonus di fine anno, che sono solitamente corrisposti a gennaio. Secondo fonti interne, i dipendenti coinvolti nei licenziamenti potrebbero non ricevere tali bonus, nonostante abbiano lavorato per circa dieci mesi in vista di questo riconoscimento economico.
La decisione di KPMG ha sollevato critiche tra i membri del personale, che hanno messo in discussione il tempismo dei licenziamenti, avvenuti poco prima del periodo festivo. Inoltre, la trattenuta dei bonus maturati ha alimentato il malcontento tra i lavoratori.
In risposta alle richieste di chiarimento, la società non ha fornito dichiarazioni immediate, ma ha sottolineato che sta adattando le proprie aree di concentrazione e la propria organizzazione per affrontare le sfide del mercato e garantire le competenze necessarie per servire i propri clienti.
