In Breve
- Qual è l'impegno di A2A per il territorio?
- A2A si impegna a distribuire valore e dividendi ai Comuni, garantendo stabilità per le politiche di bilancio locali.
- Quante persone saranno assunte da A2A?
- A2A prevede di assumere 900 persone con contratto a tempo indeterminato.
- Qual è il problema della fuga di cervelli in Italia?
- Circa 90mila laureati lasciano l'Italia ogni anno, ma Milano offre opportunità per rimanere.
Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, Roberto Tasca, presidente di A2A, ha ribadito l’importanza della capacità del gruppo di distribuire valore sul territorio e dividendi ai Comuni. Questa redditività, definita stabile, rappresenta un elemento cruciale per le politiche di bilancio locali.
Tasca ha messo in evidenza come, pur essendo una società quotata, A2A non intenda cedere sovranità nelle relazioni con i territori e i cittadini che li abitano. L’impegno del gruppo si estende anche al settore occupazionale, con l’annuncio dell’assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato. Questa scelta segna un cambiamento significativo rispetto alle logiche di stage transitorio per i neolaureati, promuovendo la fiducia e la pianificazione del futuro per i giovani talenti.
Il presidente ha inoltre richiamato l’attenzione sul fenomeno della fuoriuscita annuale di circa 90mila laureati dall’Italia, sottolineando il ruolo attrattivo di Milano, che ospita 220mila studenti universitari. Questa città offre opportunità per i giovani, incoraggiandoli a rimanere e contribuire allo sviluppo locale.
Infine, Tasca ha descritto il rapporto con i dipendenti come un legame complesso, che va oltre la semplice prestazione d’opera, evidenziando l’importanza dei profili umani all’interno dell’organizzazione. A2A si impegna a costruire un ambiente di lavoro che favorisca la crescita e la fidelizzazione dei talenti, contribuendo così al benessere della comunità.
